人才是企业的生存之本，人力资源是企业最重要的战略资源，人才战略是公司战略发展的重要组成部分。持续引进充满竞争力和创造力的人才，通过学习型企业的塑造和团队协作，培养出各个层面所需要的一流的管理、技术人才，是重庆市力威保安服务有限公司人才战略的核心内容。 人才是企业发展的基础。重庆市力威保安服务有限公司在发展壮大中始终将这一原则奉为圭臬，积极推进人才建设朝着高学历、高素质和专业化、梯队化的方向进行谋划发展。有了优秀的团队，才能形成企业发展的核心竞争力，在跨越发展中创造奇迹。

       商场如战场，战场最重要的就是武器和战士。一个优秀的团队就犹如奋勇当先的战士；产品品质、企业品牌就是战场上的武器，武器先进到无敌的时候，加上非常优秀的战士，就一定能够打胜仗，而且战无不胜。抓好队伍建设，永远都是公司领导班子的头等大事。公司领导要致力于在队伍中培养好的文化、好的风气和好的工作氛围，特别要做到公平公正、实事求是，是抓好队伍建设的根本。公司的未来发展，一定要高度重视人才培养。人才的选用有两大标准：敢于承担责任，有非常好的职业道德并能忠于公司。领导干部把握住这两条标准，在识人、用人上就不会出现大问题。

       我们必须树立科学的人才观：尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的标准，为员工的全面发展创造良好的政策环境、工作环境和生活环境，形成鼓励干事业、支持干成事业的创业氛围，最大限度地释放员工的潜能，使人人有舞台，有发展空间，激励员工为重庆市力威保安服务有限公司事业奋斗。